-формирование кадрового состава для замещения должностей государственной службы, обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами;
-организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы
-обеспечение формирования кадрового резерва Министерства
-организация проведения аттестации государственных служащих и квалификационных экзаменов
-организация мероприятий по профессиональному развитию государственных служащих Министерства
-организует и проводит работу по повышению профессионального уровня работников
-подготовка необходимых документов и материалов представителю нанимателя, а также для направления в Администрацию Главы Кабардино-Балкарской Республики для присвоения классных чинов и специальных званий государственным служащим Министерства
-организация работы по поощрению и награждению государственных служащих Министерства, работников организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и связи Кабардино-Балкарской Республики;
-организация подготовки проектов актов Министерства, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением государственного служащего с государственной службы и выходом его на пенсию, а также оформление соответствующих решений представителя нанимателя
-организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
-организация и обеспечение проводимых служебных проверок;
-организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
-ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек государственных служащих Министерства;
-ведение личных дел государственных служащих Министерства;
-проведение иных мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава Министерства.